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Propósito de uma empresa precisa inspirar a equipe

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Eliane Ramos e Gil Giardelli debateram sobre a importância de se investir em pessoas | Crédito: Reprodução/Internet

Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seção Minas Gerais (ABRH-MG) e realizado de forma totalmente remota, o Conexões Humanas 2021 destacou a importância de estarmos cada vez mais conectados frente aos novos modelos digitais. O evento apresentou as transformações corporativas de conexão, novas e importantes experiências corporativas e debateu sobre inovações geradas para e pelas pessoas.

No primeiro dia, o evento se debruçou sobre o papel de cada um e de todos – incluindo empresas, entidades e governos – na construção de um mundo melhor e mais justo.

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A jornalista Aline Aguiar, apresentadora do telejornal MG1 e âncora local do Bom Dia Brasil, trouxe o tema “Seja a Mudança que você espera ver no mundo”. Na palestra, Aline Aguiar, que foi também a segunda jornalista negra a apresentar o Jornal Nacional – todos programas da Rede Globo -, contou sua trajetória profissional marcada pelas questões do racismo estrutural no Brasil. Foram 11 anos de trabalho no interior e na Capital até que ela se tornasse apresentadora.

“Ainda estudante eu já trabalhava em uma emissora e surgiu uma vaga em um programa de esportes, interagindo com o público. Fiz o teste e fui muito bem. No dia seguinte uma outra moça sem nenhuma intimidade com o assunto fez o teste e passou. Ela tinha o tipo físico valorizado: loira, alta, era uma miss. Ela ficou com a vaga e naquele dia entendi, definitivamente, que o caminho de algumas pessoas são mais curtos pela cor da pele e que de outras, como eu, mais longo, com mais obstáculos pelo mesmo motivo. Dali em diante vieram outros ‘nãos’, até que na quarta vez veio o sim e virei apresentadora do MG1. Logo depois veio o Bom Dia Brasil e a oportunidade de representar Minas no aniversário do JN. E passei a integrar o time que reveza nas apresentações aos fins de semana. Esse sim só veio porque não desisti. Entendo que a mudança que posso ser nesse mundo hoje é que esse caminho seja igual para as duas pessoas”, relembrou Aline Aguiar.

No dia seguinte, o conselheiro do Instituto Capitalismo Consciente Brasil-MG (ICCB-MG), Eduardo Gomes, trouxe a apresentação “Capitalismo Consciente: quando lucro e propósito caminham juntos”.

“O propósito de uma empresa deve nascer de algo que seja inspiracional. Os líderes devem ser claros para enunciar e exemplificar os comportamentos ligados ao propósito da empresa, responsabilizando e empoderando os colaboradores. Ao mesmo tempo, a empresa precisa preencher o portfólio com produtos e serviços alinhados com o propósito e retirar os que não são”, defendeu Gomes.

Na sequência, “Saúde 5.0: como transformar e democratizar as soluções de saúde corporativa” foi o tema do CEO da BeeCorp. Felipe Lacerda.

“Inovar é sempre a solução para as crises. As empresas precisaram se adaptar e buscar soluções muito rapidamente. Isso aconteceu também conosco. Precisávamos responder às demandas dos nossos clientes, gerando soluções para todos, não apenas para as empresas de grande porte. As necessidades e o nível de exigência mudaram, cresceram. Para dar conta disso é preciso focar na melhor experiência que leve em conta o alcance e os custos”, afirmou Lacerda.

Futuros

O estudioso de colaboração humana, economia criativa, digital e estudos do futuro e professor, Gil Giardelli, encerrou o evento com a palestra “ESG Data – Uma nova economia”.

“Não existe mais um só futuro, eles são muitos e devemos saber escolher qual queremos. E esse melhor futuro só chega quando colocamos o ser humano no centro. Precisamos resolver o dilema de estarmos em uma sociedade global de conhecimento, que está disponível de forma lícita e, ao mesmo tempo, vivermos um tempo de paixão pela ignorância, de pessoas que escolheram não saber. Hoje já sabemos que a economia verde gera dez vezes mais empregos que a economia baseada nos combustíveis fósseis. Imagine o potencial do Brasil nesse sistema. Mas são empregos diferentes e poucas empresas e muito pouca gente está preparada para eles. Temos que pensar no impensável sem apagar o passado. Todo desenvolvimento precisa de cérebros, não de máquinas”, provocou Giardelli.

Na avaliação da presidente da ABRH-MG, Eliane Ramos, os convidados do Conexões Humanas 2021 mostraram o quanto as relações humanas permeiam e definem os negócios mesmo que a tecnologia possa fazer “quase” tudo.

“Percebemos que as características humanas como empatia, cuidado e solidariedade, entre outras, estão tomando força. E também a necessidade de foco no que é realmente importante. Já não temos tempo para falar em futuro do trabalho, mas sim em presente do trabalho do seu significado para cada um de nós. Estamos saindo da era da performance para o tempo da resiliência, do protagonismo na própria carreira. Podemos dizer também que a liderança nunca vai sair de moda, ela é uma grande preocupação das empresas, sabendo que o balanço mais importante é o emocional. Vivemos na sociedade do cansaço, por isso é tão importante conhecer cada pessoa, fazer com que suas expectativas sejam atendidas. Incluir as pessoas sabendo que elas têm suas imperfeições e dificuldades”, avaliou Eliane Ramos.

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