Salários em Belo Horizonte podem chegar a R$ 84 mil em 2027; veja os cargos que pagam mais

Mineração, siderurgia, metalurgia e serviços financeiros estão entre os setores que devem impulsionar o mercado de trabalho em Minas Gerais em 2027. A perspectiva é de aumento da procura por profissionais especializados em áreas como Fiscal, Tributária, Contabilidade, Controladoria, Supply Chain, Operações e Engenharia, segundo o Guia Salarial 2027 da consultoria Robert Half.

Na área tributária, a implementação da Reforma Tributária deve ampliar a busca por coordenadores e especialistas capazes de conduzir processos de adaptação fiscal, revisar procedimentos e acompanhar os impactos das mudanças nas operações empresariais.

Outro movimento importante, conforme a consultoria, ocorre nas áreas de Finanças e Controladoria. Com a necessidade de reforçar a governança, acompanhar resultados e proteger margens, especialmente em pequenas e médias empresas (PMEs), deve aumentar a procura por profissionais de planejamento e análise financeira (FP&A).

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Entre os cargos que devem concentrar oportunidades estão Coordenador ou Especialista Tributário, Controller, Gerente de FP&A, Head de Supply Chain e Gerentes de Operações de Mina e de Processos.

Para projetos específicos, a consultoria também identifica oportunidades para Key Users de Tecnologia da Informação (TI), analistas e assistentes fiscais interinos, profissionais de gerenciamento de projetos (PMO) e analistas de Compras e Suprimentos.

Minerais críticos ampliam procura por executivos

Segundo a gerente da operação da Robert Half em Minas Gerais, Erika Moraes, a economia mineira, fortemente ligada à mineração, contribui para atrair empresas estrangeiras, especialmente no segmento de minerais críticos.

“Esse movimento amplia a procura por executivos com experiência internacional, domínio de um segundo idioma e mentalidade de dono. A base industrial do Estado também reforça a demanda por especialistas preparados para atuar diante das mudanças trazidas pela Reforma Tributária”, afirma.

A concentração de decisões estratégicas em Belo Horizonte confere ao mercado mineiro características próprias, especialmente na alta gestão. Segundo Moraes, a capital abriga lideranças responsáveis por operações de mineração em outros estados, como Goiás, Tocantins, Bahia e Pará. Essa dinâmica se reflete no trabalho da Robert Half, que conduz vagas para essas localidades com gestores sediados em Minas Gerais, e deve influenciar as movimentações de executivos ao longo de 2027.

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Cinco cargos podem pagar mais de R$ 73 mil

Embora as oportunidades mais numerosas estejam relacionadas às áreas tributária, financeira, industrial e de suprimentos, os maiores salários identificados no levantamento da Robert Half para Belo Horizonte em 2027 estão concentrados em posições executivas do mercado financeiro.

O cargo de Diretor Executivo, na área de Operador de Vendas, apresenta a maior remuneração, com salário de até R$ 84,65 mil. Na sequência aparece o Chief Data Officer (CDO), na área de dados do mercado financeiro, cuja remuneração pode chegar a R$ 80 mil. (Veja o ranking completo abaixo).

Os valores, segundo a Robert Half, são previstos para profissionais com experiência superior à média, que possuem todas as habilidades exigidas pelo cargo, além de especializações e certificações. Portanto, não significam salários garantidos ou necessariamente pagos por todas as empresas.

Os cinco maiores salários para Belo Horizonte em 2027

• Diretor Executivo
• Área: operador de vendas
• Salário: R$ 84,65 mil

• Chief Data Officer (CDO)
• Área: dados do mercado financeiro
• Salário: R$ 80 mil

• Diretor Executivo
• Área: operador de mercado
• Salário: R$ 78,45 mil

• Diretor Executivo
• Área: fusões e aquisições
• Salário: R$ 73,65 mil

• Chief Financial Officer (CFO)
• Área: finanças
• Salário: R$ 73,5 mil

A tabela da Robert Half também considera os percentis de 25% e 50% para cada função, que representam faixas de remuneração para profissionais em nível intermediário e iniciantes.

O Guia Salarial da Robert Half é publicado anualmente e reúne informações sobre remunerações e tendências do mercado de trabalho. Os dados são baseados nas vagas trabalhadas pela consultoria e em informações coletadas em entrevistas e em contato direto com empresas e profissionais.